Uma das principais atuações da nossa empresa está relacionada à reclassificação do número de Menores Aprendizes que uma organização precisa contratar, conforme exigências legais. Recentemente, auxiliamos uma empresa que possuía 23 aprendizes contratados, enquanto o Ministério Público exigia a contratação de 60. Através de uma análise detalhada dos cargos, funções e postos de trabalho, utilizando uma metodologia própria, conseguimos reduzir significativamente esse número para 11 aprendizes. Esse processo permitiu que os jovens fossem alocados em atividades e setores que realmente promovem aprendizado e qualificação profissional, melhorando sua experiência e evitando a ociosidade. Para a empresa, a redução otimizou a alocação de recursos e garantiu que os aprendizes estivessem em setores onde poderiam crescer e contribuir de forma mais eficaz. Este resultado foi um grande avanço, tanto para a empresa quanto para os aprendizes.